东关小学教师管理制度
东关小学教师管理制度
为了全面高贯彻党的方针，深化教育改革，全面提高教育教学质量，端正办学思想，提高课堂教学效益，不断转变与更新教育观念，严格执行国家的课程标准，改革课堂教学方式，激发教师的学习积极性和主动性，特制定以下教师管理制度。
一、指导思想
全体教师必须认真学习各种法律法规，学习党的各项方针、政策、路线；坚持四项基本原则,
坚持改革开放，热爱祖国、热爱学生、热爱自己的本职工作，遵纪守法，为人师表，以师德八条严格规范自身行为，对学生进行全面教育，努力完成教育教学任务。
二、管理制度
全体教师必须履行自己的工作职责，不断加强业务学习，努力提高自身的水平和业务能力，
增强事业心和责任感，把德育工作放在首位，培养学生良好的道德行为及远大的共产主义理想。认真钻研教材，认真备课，认真书写教学笔记，认真批阅作业，耐心辅导后进生，做好后进生的转化与巩固工作，不得歧视学困生，努力培养双优生。必须依法治教，杜绝体罚或变相体罚学生，狠抓班级教育教学质量的提高，积极推进素质教育、不断加强教学研究，积极进行教改，向管理要质量、向教师要质量、向课堂要质量。
三、管理方案
1、教师有事必须请假。
2、为了保证学生的安全，教师不准无故地迟到或早退。迟到或早退3次算一个缺席，一个缺席扣20.00元，并且在迟到、早退或缺席期间，所教班级出现不安全的事故，由该教师承担一切责任。
3、故意不完成学校领导交给的任务或不按时完成任务的，发现一次，当年考核不能评优，二次以上者，当年考核为不合格。
4、发现备课不认真或者不备课就上课的教师，一次扣10.00元，并对该教师进行批评教育。
5、发现不批改作业或者不认真批改作业的教师，每次扣10.00元。
6、发现所教班级的教室、卫生区出现脏、乱、差现象的，每次扣10.00元，并对该教师进行批评教育。
7、教师在学校内部吵架、打架，每人每次扣200元，情节严重的上报中心校处理。
8、发现在社会上做有损学校名誉之事的教师，学校给予警告，情节严重的上报中心校处理。
9、教师要随时保证衣着整洁大方，不穿拖鞋进教室上课。发现每次扣10.00元。
10、公派外出学习、办事、开会的教师，负责人必须提前安排好该教师的一切工作，否则出现误工、误课及安全事故的，扣负责人10.00元，并且由负责人承担一切责任。