定州市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
2022年，定州市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推进政务公开的系列部署，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面做好信息公开各项工作，推动政府信息公开提质增效。
一、总体情况
（一）强化组织领导，健全政务公开工作机制。成立了政务公开领导小组，党组书记、局长王学金同志任组长，各领导班子成员任副组长，各科室、单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，史潮风同志兼任办公室主任，统筹推进政务公开工作，协调解决工作开展中遇到的困难和问题,形成了主要负责同志总体部署，分管领导直接推动，各科室、单位具体落实的工作机制。
（二）强化制度建设，推动政务公开工作规范化。根据政务公开工作要点，结合工作实际，制定了《定州市人力资源和社会保障局政务公开实施方案》，围绕政策落实、加强监督、深化“放管服"改革、优化服务加强平台建设、提升工作质量等方面，进一步明确了各部门职责、任务，做到有章可循、有规可依。
（三）强化工作落实，推动政务公开工作有序开展。一是加强学习。召开专题会议学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，提升了政务公开工作人员的业务能力和水平。二是做好主动公开。对主动公开信息，按照时间节点，做到主动公开。三是做好依申请公开。畅通依申请公开渠道，安排人员关注不同渠道的申请，及时进行登记，按要求公开相关信息。
通过政府门户网站公开机构职能、权责清单、人大政协建议提案、规划、就业创业、招考招录等14类信息125条，通过微信公众号发布信息502条，通过政务新媒体定州人社微信公众号及劳动监察大队抖音号发布政策宣传类信息80余条。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项
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信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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规章
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0
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0
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0
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行政规范性文件
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0
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1
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5
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第二十条第（五）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政许可
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0
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第二十条第（六）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政处罚
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0
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行政强制
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0
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第二十条第（八）项
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信息内容
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本年收费金额（单位：万元）
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行政事业性收费
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157.9706
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业
企业
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科研
机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（三）不予公开
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1.属于国家秘密
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.其他法律行政法规禁止公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.危及“三安全一稳定”
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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4.保护第三方合法权益
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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5.属于三类内部事务信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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6.属于四类过程性信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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7.属于行政执法案卷
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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8.属于行政查询事项
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（四）无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.没有现成信息需要另行制作
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.补正后申请内容仍不明确
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（五）不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.重复申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.要求提供公开出版物
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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4.无正当理由大量反复申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（六）其他处理
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1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.其他
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（七）总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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四、结转下年度继续办理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
|
尚未
审结
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总计
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结果
维持
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结果
纠正
|
其他
结果
|
尚未
审结
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总计
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8
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0
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0
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0
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8
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6
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0
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0
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0
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6
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2
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0
|
0
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0
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2
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题。政务公开认识有待进一步提高。业务水平有待进一步提升。
（二）改进情况。按照“公开是常态、不公开是例外”的要求，畅通公开途径，除法律法规规定不予公开的以外，均予以公开。加强业务人员学习培训，不断提高业务能力。
六、其他需要报告的事项
无
2023年1月12日