培训对象主要是防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等（以下统称六类人员），以及符合条件的企业职工。

统筹利用就业补助资金、职业技能提升专账资金、失业保险基金开展职业技能培训，合理调整支出结构，加快资金支付进度，提高资金使用效益。按照“谁组织、谁审核、谁监管、谁负责”的原则，培训机构要及时将补贴资金申请提交市人社局审核，经3个工作日公示后，按程序及时拨付资金，提高服务效率。符合条件的劳动者参加培训后取得证书（含职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）的，按规定给予职业培训补贴，每人累计最多享受3次，同一职业（工种）同一等级不可重复享受。对通过初次职业技能评价并取得符合规定证书（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书，不含培训合格证）的六类人员，给予职业技能评价补贴，每人累计最多享受3次，同一职业（工种）不得重复享受；由考核评价机构与补贴申请人签订免费技能评价协议书，向市人社局提交申请，审核通过后直接拨付考核评价机构。强化就业导向，针对六类人员大力开展订单、定岗、定向式就业职业培训，培训合格后，已实现就业的（3个月内），按职业培训补贴标准的 100%给予补贴。未实现就业，取得证书（培训合格证书仅限人力资源和社会保障部发布的新职业<工种>）的，按职业培训补贴标准的80％给予补贴；取得培训合格证书（不含人力资源和社会保障部发布的新职业<工种>）的，按职业培训补贴标准的50％给予补贴。